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新創公司在周末舉辦徵才活動，50個團隊總共釋出一千個職缺，現在招募的方式也跟一般企業不一樣，比起學歷經歷，新創團隊會現場直接面試，考你的創意跟反應力，平均年齡30歲，一早吸引不少求職者到場，除了行銷跟電商專員，網頁工程師的需求最高，開出年薪90到130萬。新創團隊：「對AI產業有興趣嗎，要不要了解一下。」舉著小看板，活潑喊口號，比起一般公司或企業，這群新創公司不走制式化，用熱情要招募新血。新創團隊：「大部分都在新加坡那邊職缺比較多。」工作時間很彈性，最晚11點前到班，新創團隊，員工都很年輕，平均30歲，要求的細節，也跟其他制式的公司，不一樣求職者：「應徵方面，新創公司會比較活潑，當場就會開始面試。」匿名交流平台業者彭睦潔：「我們在擴張所以在開發團隊，技術開發團隊跟電商團隊，都有在強力徵才，我們開出大概20個職缺左右。」不是等著通知再面試，現場來個隨堂考，測試你的臨場反應，跟創意度夠不夠，在新創的領域，比起學歷經歷，面試者的邏輯跟表達能力更重要。記者畢倩涵：「(新創徵才)競爭很激烈，因此連送的伴手禮，都要讓求職者留下很深刻的印象。」即便外面下著雨，活動現場人潮滿滿，50個新創公司，釋出快一千個工作職缺，除了行銷、電商專員，網頁工程師需求最大，業者紛紛喊出年薪90萬到130萬新創團隊人資副理林依雯：「其實像今天這個場合，我們剛剛已經面試蠻多個，其實都是蠻年輕的工程師。」新創公司跟年輕求職者，拉近距離，在不是傳統的徵才旺季中，搶新人才。更多 TVBS 報導丫頭手搖飲全球22分店急徵人！「起薪+超狂福利」曝光因應台商回流 中市府辦就業博覽會徵才屏東及楠梓加工區釋481職缺 儲備幹部上看40K純網銀職缺熱門 選才最重是否懂人懂生活更多財經相關新聞怪！ 購屋信心大升 就業預期大跌新北最貴房價 永和43.2萬/坪奪冠盤中逐筆撮合新制 投資人下單多選擇永豐金交易案 吹哨者張晉源遭控背信格芯控侵權 台積電：捍衛研發技術＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】